Проверка соблюдения трудового законодательства подведомственными организациями

№71-ра О результатах проверки трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права МБУ «Хорский спортивный комплекс»

В соответствии со статьей 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации, законом Хабаровского края от 22 апреля 2015 г. № 52 «О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в Хабаровском крае», Планом проверок соблюдения трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права в подведомственных администрации Хорского городского поселения муниципального района имени Лазо организациях в 2020 году утвержденным 28.02.2020, с целью предупреждения нарушений прав и законных интересов работников и работодателя, проведена проверка, МБУ «Хорский спортивный комплекс», по результатам проверки выявлены следующие недостатки и нарушения:
- Трудовые книжки ведутся согласно Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей"), в нарушение пункта 11 раздела II указанного постановления записи в трудовых книжках производятся с сокращениями. У работодателя отсутствует Книга учета движения Трудовых книжек и вкладышей к ним;
- трудовые договора с работниками учреждения заключаются. В трудовых договорах не указывается период выплаты заработной платы, что является существенным условием ;
- личные карточки формы Т2 в учреждении ведутся на каждого работника. Разделы «Отпуска» в карточке не заполнен;
- согласие на обработку персональных данных на каждого работника отсутствует;
- приказы по личному составу в наличии имеются. Отсутствует журнал регистрации приказов как по личному составу так и по основной деятельности; - работников предприятия не ознакамливают с приказами, отсутствует подпись работника. Приказы по личному составу за 2017, 2018, 2019, 2020 года сброшюрованы в одной папке;
- приказы об увольнении, перемещении не содержат ссылки на статьи нормативных правовых актов;
- в приказах об отпуске работника не указывается период за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не указывается количество дней и дата завершения отпуска;
- ведение журнала регистрации расчетных листков за период 2019 года ведется не в установленном порядке ведения бухгалтерского учета.
1. Директору МБУ «Хорский спортивный комплекс» Зосич В.А. устранить выявленные нарушения и недостатки в срок до 18 июля 2020 года.
2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на главного специалиста по организационно-методической работе администрации Кялундзюга О.С.
3. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания.

Глава Хорского городского поселения Ю.Н. Исаев

• < Назад
• Вперёд >