Кадровое обеспечение
- Раздел: Вакантные должности
- Автор: Постановление Администрации городского поселения
№21-па Об установлении квалификационных требований к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы органов местного самоуправления Хорского городского поселения муниципального района имени Лазо Хабаровского края
В соответствии с Федеральным законом № 131-ФЗ от 06.10.2003 «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Хабаровского края № 131 от 25.07.2007 «О муниципальной службе в Хабаровском крае», руководствуясь Справочником типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, администрация Хорского городского поселения муниципального района имени Лазо
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. В соответствии с классификацией должностей муниципальной службы установить следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы органов местного самоуправления Хорского городского поселения муниципального района имени Лазо:
1.1. Для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы должностей муниципальной службы - наличие высшего образования не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки, а также не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома ,согласно Приложению № 1;
1.2. Для замещения должностей муниципальной службы старшей и младшей групп должностей муниципальной службы - наличие профессионального образования без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, согласно Приложению № 1.
2. При исчислении стажа муниципальной службы для замещения должности муниципальной службы в указанный стаж включаются периоды замещения должностей федеральной государственной гражданской службы, государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации, воинских должностей и должностей федеральной государственной службы иных видов, государственных должностей, муниципальных должностей, должностей муниципальной службы и иных должностей в соответствии с федеральными законами.
3. В случае если должностной инструкцией муниципального служащего предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности муниципальной службы, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки после получения гражданином (муниципальным служащим) документа об образовании и (или) о квалификации по указанным специальности, направлению подготовки.
4. В случае если должностной инструкцией муниципального служащего не предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы гражданина (муниципального служащего), при выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, после получения им документа о профессиональном образовании того уровня, который соответствует квалификационным требованиям для замещения должности муниципальной службы.
5. Считать утратившими силу постановления администрации Хорского городского поселения от 16.10.2012 № 60 «Об утверждении квалификационных требований к должностям муниципальной службы органов местного самоуправления Хорского городского поселения», постановление администрации Хорского городского поселения от 28.10.2019 № 605-па «Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в администрации Хорского городского поселения».
6. Контроль исполнения настоящего постановления оставляю за собой.
7. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.
Глава Хорского городского поселения Ю.Н. Исаев
Приложение № 1 к постановлению администрации Хорского городского поселения муниципального района имени Лазо от 21.01.2020 № 21-па
Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в администрации Хорского городского поселения
1. Заместитель главы администрации городского поселения:
- экономика по отраслям;
- архитектура;
- строительство;
- градостроительство;
- геодезия и землеустройство;
- юриспруденция;
- государственное и муниципальное управление;
- инженер по отраслям.
2. Начальник отдела по финансовой работе:
- экономика;
- менеджмент;
- финансы и кредит;
- налоги и налогообложение;
- бухгалтерский учет, анализ и аудит.
3. Главный специалист по строительству и благоустройству:
- экономика по отраслям;
- архитектура;
- строительство;
- градостроительство;
- геодезия и землеустройство;
- юриспруденция;
- государственное и муниципальное управление;
- инженер по отраслям.
4. Главный специалист по организационно-методической работе:
- политология;
- психология;
- юриспруденция;
- журналистика;
- менеджмент;
- социология
- государственное и муниципальное управление.
5. Главный специалист по финансовой работе:
- экономика;
- менеджмент;
- финансы и кредит;
- налоги и налогообложение;
- бухгалтерский учет, анализ и аудит.
6. Ведущий специалист юрист:
- юриспруденция.
7. Ведущий специалист по закупкам для муниципальных нужд:
- экономика;
- менеджмент;
- коммерция;
- юриспруденция.
8. Ведущий специалист землеустроитель:
- геодезия;
- землеустройство и кадастры;
- картография;
- прикладная геодезия;
- градостроительство;
- строительство и эксплуатация зданий и сооружений;
- гидротехническое строительство;
- лесное и лесопарковое хозяйство;
- архитектура;
- мелиорация, рекультивация и охрана земель;
- градостроительный кадастр;
- экономика по отраслям;
- юриспруденция.
9. Специалист 1 категории бухгалтер:
- экономика;
- менеджмент;
- финансы и кредит;
- налоги и налогообложение;
- бухгалтерский учет, анализ и аудит.
10. Специалист 1 категории землеустроитель:
- геодезия;
- землеустройство и кадастры;
- картография;
- прикладная геодезия;
- градостроительство;
- строительство и эксплуатация зданий и сооружений;
- гидротехническое строительство;
- лесное и лесопарковое хозяйство;
- архитектура;
- мелиорация, рекультивация и охрана земель;
- градостроительный кадастр;
- экономика по отраслям;
- юриспруденция.
11. Специалист 1 категории по работе в сфере жилищно-коммунального хозяйства:
- менеджмент;
- юриспруденция;
- жилищное и хозяйство и коммунальная инфраструктура;
- теплоэнергетика и теплотехника;
- электроэнергетика и электротехника;
- землеустройство и кадастры;
- технологические машины и оборудование.
12. Специалист 1 категории по работе с населением:
- политология;
- психология;
- юриспруденция;
- журналистика;
- менеджмент;
- социология;
-экономика;
- государственное и муниципальное управление.
13. Специалист 1 категории делопроизводитель:
- политология;
- психология;
- юриспруденция;
- журналистика;
- менеджмент;
- социология
- государственное и муниципальное управление.
- делопроизводство.
